Formação em Coaching Empresarial: Liderança e RH Estratégico - CELRHE
Nossa abordagem tem caráter humanista e sistêmico-construtivista, orientada por princípios de sustentabilidade das mudanças individuais e organizacionais. Impacta de forma positiva diversas áreas da vida, contribuindo para edificar um legado ou reputação duradoura.
Trata-se de uma experiência de aprendizado que promove não apenas o crescimento profissional, mas também o pessoal, habilitando você a liderar com integridade, ética, visão de futuro com propósito e comprometimento com a evolução social.
A metodologia é ancorada nos resultados do estudo para doutoramento em Economia de Empresas, com o tema "coaching executivo e sustentabilidade das mudanças", o qual obteve nota máxima e reconhecimento com honra. Inclui, também, publicações científicas com evidências empíricas sobre as melhores práticas de coaching no ambiente organizacional.
A formação contempla mentoria e orientação individual e em grupo para assegurar o desenvolvimento das competências essenciais de coaching, a ética profissional, a eficácia dos processos (atendimentos) e o alcance dos objetivos do cliente.
Formato: Híbrido, 240 horas ,14 meses.
Certificação: Coach Profissional Externo e Interno
Liderança Humanizada e Sustentável
Diferenciais desta formação pela Bringmann Business School
O que orienta as soluções da Bringmann Business School
Abordagens
• Humanista: pessoas e empresas reúnem os recursos para resolver suas próprias questões e o coaching pode elevar seu potencial criativo
• Sistêmica: pessoas e empresas interagem entre si, em uma rede de sistemas interdependentes e complementares, influenciando-se mutuamente
• Construtivista: pessoas e empresas são responsáveis pelo sentido de sua existência e construtores de sua própria realidade
Cada projeto
• Considera o ecossistema humano e organizacional, e suas interfaces
• Parte de um alinhamento para unir forças em direção às metas
• Busca convergir objetivos pessoais, profissionais e empresariais para motivar e engajar
• Se orienta por competências duráveis e princípios valorizados no mercado
• Tem foco nas pessoas, no processo, desempenho e resultados, e na sustentabilidade dos benefícios alcançados
Trilhas
• Pessoas, carreiras e negócios são orientados por trilhas de aprendizagem
• Cada trilha integra diversas técnicas e práticas para facilitar o desenvolvimento
• As trilhas favorecem a autorresponsabilização, a autonomia e o protagonismo
• As trilhas elevam a motivação para aprender, a produtividade e os resultados
• As trilhas permitem o desenvolvimento conforme os anseios, perfil e perspectivas de futuro
Juntos
• Construímos as melhores soluções, integrando a experiência, a sabedoria e o potencial criativo para conquistar novos horizontes
• Utilizamos as melhores práticas para ampliar competências e a visão, agregando valor aos resultados
• Criamos um ambiente de segurança psicológica para escolhas, decisões e ações conscientes e eficazes
Promovemos transformações positivas, impactantes e sustentáveis
Metodologia: Foco na Aprendizagem Experiencial e nos Resultados
A maioria de nossas soluções é sob medida, caso a caso, apoiadas na Andragogia, Heutagogia, Metodologias Ativas, Melhores Práticas de RH, de Empresas no ranking da GPTW e MPE Brasil, de Coaching e de Revistas Especializadas; e Publicações Científicas.
motivos para
você escolher a
9
Depoimentos
Vamos juntos conquistar as alturas!
Para
Profissionais da área de Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, interessados em atuar com o Coaching no ambiente Empresarial ou se especializar. Líderes, Coordenadores , Diretores, Profissionais Autônomos e Empreendedores que buscam ampliar sua visão e competências para interagir melhor com o Ecossistema Comportamental e Organizacional.
Certificado
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Coach Empresarial e Líder Coach.
